SEN03
THÉMATIQUE
Retraite, aidants et transitions de vie
Se former à la retraite, au rôle d’aidant et à la reconversion senior pour aborder ces transitions de vie sereinement.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
EVL09
Construire son nouveau projet professionnel
SEN01
Construire son plan de reconversion pas à pas
PCF095
Devenir proche aidant : droits et ressources
EVL04
Dynamiser son évolution professionnelle
HCP23
Être aidant d’un proche en situation de maladie ou handicap
PCF096
Gérer son budget à la retraite
PCF093
Les fondamentaux de la reconversion professionnelle
ASS04
Maîtriser et s’entraîner à la méthode STAR
EVL02
Méthode Ikigai : donner du sens et trouver sa voie
EVL05
Préparer et réussir son propre entretien de recrutement
SEN13
Préparer la transition vers la retraite
EVL01
Réaliser son bilan de compétences
PCF098
Reconversion : perfectionnement et passage à l'action
SEN05
Reconversion professionnelle pour seniors
SEN04
Retrouver un travail après 50 ans
PCF097
S'engager dans le bénévolat
HCP15
Sensibilisation aux troubles auditifs et visuels pour les aidants familiaux
SEN02
S’informer et se préparer à sa retraite
PCF094
Utiliser son compte personnel de formation
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT1478
Accompagnement à la construction d'un projet professionnel
PRT1475
Accompagnement à la création d'entreprise pour particuliers
PRT1485
Accompagnement à la mobilité géographique
PRT1472
Accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE)
PRT1482
Accompagnement des proches aidants
PRT1470
Bilan de compétences pour particuliers
PRT1484
Coaching d'équilibre de vie
PRT1480
Coaching d'orientation pour jeunes adultes
PRT1476
Coaching de confiance en soi pour particuliers
PRT1488
Coaching de personal branding pour la recherche d'emploi
PRT1479
Coaching de préparation à la retraite
PRT1487
Coaching de préparation à un concours de la fonction publique
PRT1474
Coaching de préparation à un entretien d'embauche
PRT1481
Coaching de prise de parole pour particuliers
PRT1473
Coaching de recherche d'emploi
PRT1471
Coaching de reconversion professionnelle
PRT1477
Coaching de retour à l'emploi après une interruption
PRT1486
Coaching de seniors en seconde partie de carrière
PRT1483
Coaching de transition de vie
PRT200
Préparation intensive pour gagner un concours
PRT1504
Accompagnement à l'utilisation des outils numériques de l'emploi
PRT1508
Accompagnement à la candidature spontanée
PRT1501
Accompagnement à la création d'une micro-entreprise
PRT1497
Accompagnement à la recherche d'une formation certifiante
PRT1506
Accompagnement à la reprise d'études
PRT1495
Accompagnement au montage d'un dossier de financement CPF
PRT1499
Accompagnement au premier emploi
PRT1505
Atelier collectif de reconversion
PRT1489
Atelier CV et lettre de motivation
PRT1502
Atelier d'élaboration du projet de retraite
PRT1496
Atelier de construction du réseau professionnel
PRT1492
Atelier de découverte des métiers qui recrutent
PRT1503
Atelier de gestion du budget personnel
PRT1507
Atelier de pitch personnel
PRT1500
Atelier de préparation à un concours
PRT1498
Atelier de valorisation des compétences transférables
PRT1490
Atelier LinkedIn pour la recherche d'emploi
PRT1493
Immersion professionnelle accompagnée
PRT1491
Simulation d'entretien d'embauche filmée
PRT1494
Test d'intérêts et de personnalité professionnels
Formations sur la retraite, les aidants et les transitions de vie : un parcours à la carte
Préparer son départ à la retraite, gérer son budget après l’activité, devenir proche aidant et connaître ses droits, ou repartir dans un nouveau projet après cinquante ans : ces transitions soulèvent des questions très concrètes. Cette page rassemble des modules pour les préparer étape par étape.
Aucun programme n’est imposé. Vous retenez les modules utiles à votre situation, par exemple le bilan de compétences, la méthode Ikigai ou le compte personnel de formation, puis vous fixez le nombre d’heures de chacun. Vous travaillez sur votre propre situation, afin que chaque démarche avance réellement.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Avancer sur votre propre transition, démarche après démarche
Les exercices partent de votre cas : faire le point sur ses compétences, bâtir un budget de retraite, répondre à un entretien en utilisant la méthode STAR, repérer les ressources d’un aidant. Vous repartez d’une séance avec un document de travail ou une démarche clairement identifiée.
Apting adapte la durée à l’urgence et à la complexité : quelques heures pour s’informer sur la retraite, davantage pour construire un plan de reconversion pas à pas. Le rythme se règle module par module, ce qui permet de conserver du temps pour vos autres obligations.
PUBLICS CONCERNÉSFuturs retraités, aidants familiaux et personnes en reconversion ou en recherche d’emploi+
Les futurs retraités s’inquiètent du budget, du rythme de vie et du sens à donner à cette période. Les aidants familiaux manquent de temps et d’informations sur leurs droits, sur la maladie ou le handicap de leur proche, sur les troubles auditifs et visuels.
Les personnes en reconversion ou en recherche d’emploi après cinquante ans veulent un projet clair, un bilan de compétences et un entretien maîtrisé. Les bénévoles potentiels explorent l’engagement associatif. Un groupe, comme une association d’aidants, peut suivre un module commun avant de se spécialiser.
COMPOSER SON PARCOURSChoisir ses modules selon sa transition et leur ordre+
Pour une reconversion, on peut démarrer par les fondamentaux, enchaîner avec le bilan de compétences et la méthode Ikigai, puis préparer l’entretien. Pour la retraite, on associe préparation, budget et bénévolat. Ces enchaînements sont des exemples de progression, non des parcours suivis par des clients.
Vous pouvez choisir séances individuelles, collectives ou mixtes, en présentiel ou à distance, selon vos disponibilités. L’AptiStudio permet de composer cette sélection et de la partager. Le budget dépend des compétences et des heures retenues : le devis, gratuit et sans engagement, détaille chaque ligne.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions pratiques avant de choisir une formation de transition de vie
Puis-je choisir uniquement le bilan de compétences et la préparation à la retraite ?+
Oui, le bilan de compétences et la préparation à la retraite peuvent former à eux seuls votre parcours, avec les heures que vous décidez. Les autres modules de la page restent facultatifs et peuvent être ajoutés selon votre situation.
Quelle durée prévoir pour préparer une reconversion après cinquante ans ?+
Aucune durée type n’est imposée : elle dépend des modules retenus et des heures attribuées. Pour préparer une reconversion après cinquante ans, on peut associer plusieurs compétences ; un expert Apting vous aide à estimer le volume utile avant le devis.
Les formations pour aidants peuvent-elles se suivre à distance ?+
Oui, présentiel, distanciel ou mixte au choix. Pour un aidant peu disponible, le distanciel permet de suivre le module sur les droits et ressources depuis chez soi, entre deux obligations quotidiennes. Cela se règle compétence par compétence.
Peut-on organiser un module en groupe pour des aidants ou des futurs retraités ?+
Oui, une association d’aidants ou de futurs retraités peut proposer un même module à ses membres, puis chacun approfondit en individuel la question qui le concerne. Les formules individuelle et mixte restent disponibles pour ceux qui préfèrent.
Combien coûte un module sur le budget de la retraite ou l’entretien ?+
Chaque heure est facturée 290 € HT. Les packs d’heures dégressifs durent deux ans et couvrent l’ensemble des catalogues. Le coût dépend des modules et des heures retenus pour votre budget de retraite ou votre entretien ; le devis est gratuit et sans engagement.
Mon CPF peut-il financer le bilan de compétences ou la reconversion ?+
Cela dépend de votre situation et de votre éligibilité. Cela dépend de votre situation et de votre éligibilité : vous pouvez regarder du côté des aides de l’État, du CPF, d’un OPCO, de l’entreprise ou de vos fonds propres. Un expert Apting repère avec vous la piste à examiner pour votre dossier.