Renforcer la performance de son équipe : les orienter business
- Créer et suivre vos indicateurs pour une performance optimale
- Optimiser les talents des collaborateurs pour viser la performance de son équipe
- Adapter son mode de management pour développer la maturité de son équipe
- Tous profils
Aucun.
- Définir et comprendre ce qu’est la performance collective
- Développer les facteurs indispensables à la performance collective
- Instaurer des règles du jeu efficientes
- Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective
- Élaborer son tableau de pilotage de la performance
- Assurer un fonctionnement générateur de performance
- Faire émerger l’intelligence collective
- Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération
- Se doter d’objectifs opérationnels pour soi et pour l’équipe
- Création de vos indicateurs de performance
- Bâtir son plan de réussite
- Rédaction des règles du « jeu » efficientes pour votre équipe
- Création de vos indicateurs de performance
- Réalisation de votre plan de réussite «orienté performance »
- Les facteurs de la performance collective et individuelle
- Méthodologie de construction d’indicateurs efficaces
- Exemple de plan de réussite «orienté performance »
Réserver une séance
Contactez-nousFinancements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plusNos forfaits
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
Prendre rendez-vous