Recognizing and valuing employees
- Personalizing employee recognition
- Giving and receiving recognition
- Identify the motivational levers of your employees
- All.
None.
- Understanding approaches to motivation
- The role of individual motivation
- The levers of employee motivation
- Consult your team: get together, ask questions…
- Giving meaning to your employees’ activities
- Individual and/or collective recognition
- Recognition as a learning tool
- Identifying signs of recognition
- Verbalising signs of recognition
- Giving constructive feedback
- Training: rewarding your team
- Giving individual signs of recognition
- Building an individual progress plan to enhance the value of your team
- An overview of signs of recognition
- Methodology for valuing your team
- 10 tips for verbalizing recognition
Réserver une séance
Contactez-nousFinancements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plusNos forfaits
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
Prendre rendez-vous