Réaliser son bilan de compétences
- Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
- Déterminer les métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
- Construire son plan d’actions pour atteindre son objectif
- Tous profils
Aucun.
- Connaitre les différentes compétences
- Appréhender les différents outils de gestion des compétences
- Faire le lien avec les différents métiers
- Identifier les compétences techniques et comportementales d’un métier
- Faire la différence entre la compétence et le potentiel
- Réaliser un bilan sur l’ensemble de ses compétences
- Connaitre ses compétences transférables
- Distinguer ses compétences préférées
- Détecter ses compétences à développer
- Identifier les compétences nécessaires à la mise en place de son projet
- Construire son planning prévisionnel de développement de compétences
- Auto-diagnostic : tests en ligne
- Réaliser un diagnostic de ses forces et compétences
- Exercice : réaliser son plan d’actions pour obtenir le poste souhaité
- Liste des compétences possibles
- Inventaire des métiers possibles et compétences requises
- Trame d’un plan d’actions pour réussir à atteindre son objectif
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