Prévenir les risques psychosociaux
- Mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risque
- Affûter sa capacité à identifier les premiers signes d’alerte
- Agir rapidement face aux situations déclarées
- Tous profils
Aucun.
- Les dispositifs d’anticipation : climat social, observatoire du stress
- Le rôle du manager dans la prévention et l’alerte
- Identifier les premiers signes de risque chez un collaborateur
- Différencier situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent
- Identifier les manifestations de stress pour agir avec efficacité
- Reconnaître les « irritants » et signaux faibles comme premiers avertisseurs
- Identifier ses relais institutionnels : DRH, Responsables de la prévention…
- Communiquer pour créer des relais d’alerte
- Favoriser l’expression en créant des moments d’échanges collectifs
- Prendre le temps de l’écoute et du soutien individuel
- Quizz Klaxoon : rôle du manager et dispositifs d’anticipation
- Entraînement à détecter les premiers signes
- Mise en situation : favoriser l’expression de ses collaborateurs
- Le rôle du manager face aux risques psychosociaux
- Les différents relais à disposition
- Les secrets pour anticiper et gérer les risques psychosociaux
Réserver une séance
Contactez-nousFinancements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plusNos forfaits
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
Prendre rendez-vous