Managing change: methods and tools
Objectifs
- Identify the causes of change management difficulties
- Identify possible behaviors in the face of change
- Understand the actions to be taken and the conditions for success in managing change
Participants
- All.
Pré-requis
None.
Programme
- Understand the principles of change: definition, characteristics
- Identify the 6 stages of change management
- Know the criteria for committing or not to change
- Identify obstacles to change and its communication.
- Clarify change objectives and issues.
- Build a message that gives a clear vision of the change
- Giving meaning to change
- Trigger change and motivate around it.
- Share the change and make it attractive to all.
- Build your change plan: objectives, means and follow-up.
Exercices pratiques
- Detect your team’s attitudes to change
- Building an action plan to manage change
- Training to communicate change
Aptibox
- The change toolbox.
- Example of a change communication plan.
- Change management methodology
Référence
ENG31
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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