Droit à la déconnexion et santé au travail
Objectifs
- Connaître la réglementation en terme de droit à la déconnexion
- Faire le lien entre hyper connectivité et santé des salariés
- Mettre en place une démarche de prévention, garantir le droit à la déconnexion
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Comprendre ce qu’est l’hyper-connectivité à l’ère du numérique
- Définir le cadre d’application du droit à la déconnexion
- Identifier les obligations et pouvoirs de l’employeur
- Connaitre les changements apportés par la Loi Travail
- Clarifier la notion de forfait jour : avantages et inconvénients
- Les mesures à mettre en place pour respecter le droit à la déconnexion
- Situer les risques de la surconnexion parmi les risques psychosociaux
- Identifier les risques de l’hyper connectivité sur la santé des travailleurs
- Comprendre les impacts de l’hyper connectivité sur la santé psychique
- Prévenir et agir pour garantir le droit à la déconnexion des salariés
- Mettre en place une démarche de prévention globale et un suivi adapté
Exercices pratiques
- Quizz Klaxoon : le cadre et les obligations / pouvoirs de l’employeur
- Rédaction de mesures afin respecter le droit à la déconnexion
Aptibox
- Définition et explication du droit à la déconnexion
- Les obligations et pouvoir de l’employeur
- La check-list pour bien respecter ce droit à la déconnexion
Référence
MGT72
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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