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Accueil — Responsable transmission et succession professionnelle

PAR715

Responsable transmission et succession professionnelle
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Transmission des cabinets et études 
2 heures
MGT145
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  • Identifier les enjeux liés à la transmission des cabinets juridiques professionnels
  • Comprendre les impacts organisationnels d’une transmission de structure juridique
  • Appréhender les mécanismes de succession professionnelle dans les cabinets juridiques
Valeur immatérielle d’un cabinet ou d’une étude 
2 heures
DRT61
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  • Identifier les actifs immatériels présents dans une structure juridique
  • Comprendre leur impact sur la valeur économique globale
  • Appréhender les stratégies de valorisation du capital immatériel
Gouvernance long terme 
2 heures
MGT157
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  • Identifier les principes de gouvernance à long terme dans les structures juridiques
  • Comprendre les impacts des décisions stratégiques durables
  • Appréhender les méthodes de planification à long terme
Association et gouvernance interne
2 heures
MGT144
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  • Identifier les principes de gouvernance applicables aux structures juridiques associatives professionnelles
  • Comprendre les enjeux organisationnels liés aux associations professionnelles juridiques internes
  • Appréhender les mécanismes de prise de décision collective dans les cabinets juridiques associés
Accompagnement transmission et succession 
1 heure
PRT490
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  • Accompagner la transmission des cabinets juridiques aux futurs dirigeants
  • Développer une stratégie de succession adaptée aux enjeux professionnels
  • Optimiser la continuité des activités du cabinet
Audit organisationnel juridique 
1 heure
PRT484
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  • Analyser l’organisation interne du cabinet juridique
  • Identifier les dysfonctionnements organisationnels existants
  • Optimiser les processus professionnels internes
Positionnement stratégique des structures juridiques 
2 heures
DRT62
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  • Identifier les axes de positionnement stratégique disponibles
  • Comprendre les choix de différenciation sur le marché juridique
  • Appréhender les logiques de segmentation sectorielle
Concurrence, concentration et regroupements 
2 heures
DRT57
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  • Identifier les facteurs concurrentiels influençant le développement des structures juridiques professionnelles
  • Comprendre les logiques économiques favorisant les mouvements de concentration sectorielle
  • Appréhender les stratégies de regroupement adoptées par les cabinets juridiques
Gestion des talents juridiques rares 
2 heures
MGT143
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  • Identifier les talents juridiques rares au sein des structures professionnelles
  • Comprendre les enjeux liés à la gestion des compétences spécialisées
  • Appréhender les leviers de valorisation des talents juridiques
Conduite du changement juridique 
2 heures
MGT149
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  • Identifier les étapes nécessaires à la conduite du changement organisationnel juridique
  • Comprendre les impacts du changement sur les équipes professionnelles juridiques
  • Appréhender les méthodes favorisant l’adhésion des collaborateurs au changement
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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