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PAR607

Responsable technique
  • Concevoir des tableaux de bord adaptés aux besoins financiers
  • Sélectionner des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents
  • Suivre les résultats financiers en temps réel
  • Utiliser les tableaux de bord pour la prise de décision
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Comprendre ce qu’est un plan de maintenance
  • Identifier les étapes pour créer un plan de maintenance efficace
  • Connaître les outils utiles pour améliorer son plan de maintenance
  • Comprendre les enjeux spécifiques des achats IT
  • Sécuriser les contrats de licences et de maintenance
  • Gérer les modèles SaaS et abonnements numériques
  • Optimiser les coûts et la conformité des achats IT
  • Identifier les enjeux et objectifs de la communication d’informations techniques
  • Adapter un discours technique à son interlocuteur à l’écrit
  • Structurer ses idées et rédiger des messages techniques captivants à l’écrit
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du responsable technique au sein d’une organisation
  • Identifier les compétences techniques et managériales nécessaires à ce poste
  • Développer des compétences en gestion de projets techniques, supervision des équipes et innovation
  • Assurer le bon fonctionnement des systèmes techniques et des processus associés à l’activité de l’entreprise
  • Identifier son style de management et savoir se positionner comme manager
  • Acquérir méthodes et outils pour animer son équipe au quotidien
  • Transférer ses compétences, encourager l’autonomie de son équipe et déléguer
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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