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PAR753

Responsable systèmes d’information de santé
  • Identifier les enjeux stratégiques de la transformation numérique
  • Comprendre les impacts organisationnels sur les structures
  • Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
  • Comprendre le fonctionnement des dossiers de santé partagés
  • Identifier les bénéfices pour la coordination des soins
  • Sécuriser l’utilisation des données partagées
  • Comprendre le rôle des données dans le pilotage
  • Identifier les indicateurs pertinents
  • Améliorer la coordination des parcours
  • Comprendre les enjeux de l’interopérabilité
  • Identifier les freins techniques et organisationnels
  • Faciliter le partage sécurisé des informations
  • Comprendre les risques cyber en santé
  • Identifier les vulnérabilités des systèmes
  • Mettre en place des mesures de protection adaptées
  • Comprendre les enjeux de fiabilité des données
  • Identifier les sources d’erreurs fréquentes
  • Mettre en place des procédures d’amélioration continue
  • Comprendre le cadre réglementaire applicable
  • Identifier les obligations des établissements
  • Sécuriser les pratiques numériques
  • Comprendre les mécanismes du changement organisationnel
  • Identifier les résistances potentielles
  • Accompagner les équipes vers l’appropriation
  • Comprendre les facteurs d’acceptabilité technologique
  • Identifier les freins culturels et organisationnels
  • Favoriser l’adhésion aux innovations numériques
  • Comprendre le rôle stratégique des données
  • Identifier les indicateurs clés de performance
  • Structurer un pilotage décisionnel efficace
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Régler votre problématique grâce au coaching ciblé.
  • Déclencher des déclics internes pour enfin progresser.
  • Comprendre l’apport de la maïeutique en la vivant.
  • Valider les compétences et la méthodologie acquises.
  • Se perfectionner pour prendre de la valeur dans son métier.
  • Obtenir une vraie reconnaissance sur le marché du travail.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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