AccueilResponsable accompagnement du handicap

PAR747

Responsable accompagnement du handicap
  • Comprendre les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
  • Identifier les dispositifs d’accompagnement existants
  • Analyser les modalités d’intervention adaptées
  • Comprendre l’organisation des politiques publiques du handicap en France
  • Identifier les rôles des acteurs institutionnels et territoriaux
  • Analyser les dispositifs d’accompagnement et leurs modalités d’accès

  • Comprendre la logique de parcours de vie des personnes handicapées
  • Coordonner les acteurs autour d’un accompagnement global et cohérent
  • Optimiser la continuité des parcours entre les différents dispositifs
  • Identifier les troubles psychiques et leurs impacts au quotidien
  • Adapter l’accompagnement aux situations de handicap psychique
  • Coordonner les acteurs autour d’un suivi adapté et sécurisé
  • Comprendre le cadre juridique relatif au handicap
  • Identifier les droits spécifiques reconnus par la loi
  • Favoriser l’accès effectif aux dispositifs existants
  • Comprendre les besoins résidentiels liés au handicap
  • Identifier les dispositifs d’adaptation existants
  • Soutenir l’autonomie dans le logement
  • Comprendre les enjeux de l’inclusion dans la fonction publique
  • Mettre en place des actions favorisant le maintien dans l’emploi
  • Adapter les pratiques managériales aux situations de handicap
  • Comprendre les principes d’autodétermination des personnes handicapées
  • Favoriser la participation aux décisions les concernant
  • Développer des pratiques professionnelles centrées sur les droits
  • Comprendre les enjeux liés à la qualité des pratiques professionnelles
  • Identifier les dispositifs d’amélioration continue existants
  • Analyser les modalités d’évaluation des interventions sanitaires et sociales
  • Comprendre les dimensions multiples de la vulnérabilité humaine
  • Identifier les facteurs influençant les situations de fragilité
  • Analyser les modalités d’accompagnement global
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
Réserver une séance
Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Espace client

Envie de faire et suivre vos devis facilement ? Devenez partenaire, et obtenez vos codes clients !

Prendre RDV

Besoin de plus d’informations ? Je réserve un créneau

Réservez directement votre séance !

Nous contacter