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Accueil — Leadership et management dans les médias

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Leadership et management dans les médias
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Management d’équipes créatives 
2 heures
COM01
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  • Comprendre les spécificités du management des équipes créatives dans les médias
  • Identifier les leviers favorisant la motivation et la collaboration des créatifs
  • Appréhender les méthodes d’organisation adaptées aux environnements créatifs
 Leadership dans les industries culturelles 
2 heures
COM02
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  • Comprendre les spécificités du leadership dans les industries culturelles et créatives
  • Identifier les compétences clés d’un leader dans les médias
  • Appréhender les pratiques favorisant l’influence et l’engagement des équipes
Gestion des talents artistiques 
2 heures
COM03
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  • Comprendre les enjeux de la gestion des talents artistiques dans les médias
  • Identifier les méthodes de détection et de fidélisation des talents
  • Appréhender les pratiques favorisant le développement des compétences
Prise de décision en environnement créatif 
2 heures
COM04
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  • Comprendre les spécificités de la prise de décision en environnement créatif
  • Identifier les méthodes d’aide à la décision adaptées aux médias
  • Appréhender les outils facilitant les arbitrages créatifs
Pilotage stratégique des organisations médias
2 heures
COM17
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  • Comprendre les principes du pilotage stratégique dans les organisations médias
  • Identifier les outils de suivi de la performance stratégique
  • Appréhender les méthodes d’analyse et d’orientation stratégique
Éthique managériale et responsabilité éditoriale 
2 heures
COM23
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  • Comprendre les principes d’éthique managériale dans les médias
  • Identifier les responsabilités éditoriales des organisations
  • Appréhender les méthodes de prise de décision éthique
Motivation et engagement des collaborateurs 
2 heures
RRH06
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  • Comprendre les leviers de motivation au travail
  • Identifier les facteurs d’engagement des collaborateurs
  • Analyser les pratiques favorisant la performance collective
Gestion des talents clés et succession 
2 heures
RRH11
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  • Comprendre les principes de gestion des talents clés
  • Identifier les stratégies de succession
  • Analyser les outils de développement des hauts potentiels
Crises économiques et résilience des médias 
2 heures
FIN39
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  • Comprendre les impacts des crises économiques sur les médias
  • Identifier les stratégies de résilience
  • Analyser les facteurs d’adaptation
Gouvernance et vision long terme 
2 heures
COM26
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  • Comprendre les principes de gouvernance dans les organisations médias
  • Identifier les mécanismes de prise de décision à long terme
  • Appréhender les méthodes d’élaboration d’une vision stratégique
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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