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Introduction à la RSE
  • Comprendre le rôle et les missions du Responsable Développement Durable
  • Déployer une stratégie RSE opérationnelle
  • Piloter et évaluer les actions durables
  • Définir les fondamentaux de la RSE et du développement durable
  • Comprendre les principes directeurs du développement durable
  • Identifier les pistes d’actions individuelles et collectives
  • Intégrer des pratiques de RSE dans le management quotidien
  • Comprendre les principes fondamentaux de la RSE
  • Identifier les enjeux et bénéfices de la RSE pour l’entreprise ou son service
  • Structurer une gouvernance RSE efficace
  • Définir et suivre des indicateurs de performance
  • Assurer un pilotage durable et une amélioration continue
  • Expliquer les principes du développement durable appliqués aux Achats
  • Intégrer les critères environnementaux, sociaux et éthiques dans le processus
  • Mettre en place un scoring fournisseur incluant les critères RSE
  • Sensibiliser à l’économie circulaire et à l’éco-conception
  • Intégrer la RSE dans les différents métiers
  • Adapter les pratiques et processus opérationnels
  • Assurer un déploiement cohérent et mesurable
  • Comprendre les étapes de déploiement d’une démarche RSE
  • Intégrer la RSE dans les pratiques de l’organisation
  • Mettre en place des actions concrètes et mesurables
  • Sensibiliser à l’importance de l’engagement environnemental dans le cadre de la RSE
  • Connaitre les actions spécifiques liées au climat, à la biodiversité et à la gestion des déchets
  • Mettre en lumière les bénéfices de l’intégration d’une démarche environnementale dans la RSE
  • Identifier les principales certifications et labels RSE reconnus
  • Comprendre les référentiels et exigences des démarches RSE
  • Choisir un label RSE adapté à la stratégie et aux engagements de l’entreprise
  • Comprendre le cadre normatif et réglementaire de la RSE
  • Identifier les outils et référentiels adaptés
  • Structurer et piloter une démarche RSE conforme et crédible
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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