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Inspecteur du travail

  • Comprendre les bases légales et réglementaires du contrat de travail
  • Identifier les différentes formes de contrats et leurs spécificités
  • Rédiger un contrat clair et conforme aux obligations légales
  • Gérer les évolutions et les ruptures de contrat dans le respect des règles
  • Comprendre les missions et responsabilités de l’inspecteur du travail dans le cadre de la régulation des relations professionnelles
  • Identifier les compétences nécessaires pour veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives
  • Développer des aptitudes en inspection des conditions de travail, gestion des conflits et prévention des risques professionnels
  • Acquérir une connaissance des mécanismes de contrôle, des procédures légales et des outils pour accompagner les entreprises et les salariés
  • Découvrir la méthode des 5S et ses bénéfices pour l’organisation au travail
  • Mettre en œuvre les 5S pour améliorer l’efficacité et réduire les pertes de temps
  • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné durablement
  • Favoriser l’adoption des 5S dans une équipe ou une organisation
  • Acquérir les bases du droit social et du droit du travail
  • Savoir agir dans des cas de discrimination
  • Gérer les différents aspects du contrat de travail
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail

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