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Accueil — Dirigeant d’organisation sanitaire ou sociale territoriale

PAR758

Dirigeant d’organisation sanitaire ou sociale territoriale
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Décentralisation et gouvernance territoriale santé/social 
2 heures
SOC64
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  • Comprendre la décentralisation des politiques sanitaires et sociales.
  • Identifier les responsabilités des collectivités territoriales.
  • Analyser la gouvernance des dispositifs territoriaux.
Santé, social et cohésion territoriale 
2 heures
SOC74
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  • Comprendre les liens existants entre santé publique et cohésion territoriale
  • Identifier les leviers favorisant l’inclusion sociale dans les territoires
  • Analyser les dynamiques territoriales influençant l’accès aux soins
Coopérations public–privé–associatif 
2 heures
SOC71
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  • Comprendre la coopération entre acteurs publics, privés et associatifs.
  • Identifier les modalités de partenariat interinstitutionnel.
  • Analyser les logiques de collaboration territoriale dans l’action sociale.
Évaluation des politiques sanitaires et sociales 
2 heures
SOC75
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  • Comprendre l’évaluation des politiques sanitaires et sociales.
  • Identifier les indicateurs d’efficacité des actions publiques.
  • Analyser les impacts des dispositifs auprès des populations concernées.
Pilotage stratégique par la donnée 
2 heures
SOC176
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  • Comprendre le rôle stratégique des données
  • Identifier les indicateurs clés de performance
  • Structurer un pilotage décisionnel efficace
Management territorial santé/social 
2 heures
SOC196
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  • Comprendre les enjeux territoriaux en santé/social
  • Identifier les leviers de coordination locale
  • Structurer une stratégie territoriale cohérente
Accompagnement du changement organisationnel 
2 heures
SOC192
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  • Comprendre les mécanismes humains du changement
  • Identifier les résistances individuelles et collectives
  • Structurer un accompagnement progressif et sécurisé
Leadership en situation de crise sanitaire 
2 heures
SOC191
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  • Comprendre les spécificités du leadership en crise
  • Identifier les priorités décisionnelles
  • Maintenir la cohésion des équipes
Tendances santé et social 2026 
2 heures
SOC78
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  • Comprendre les tendances émergentes dans les secteurs sanitaire et social
  • Identifier les évolutions structurelles des dispositifs publics
  • Analyser les transformations organisationnelles récentes
Scénarios prospectifs santé et action sociale 
2 heures
SOC79
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  • Comprendre les scénarios prospectifs applicables aux politiques sociales
  • Identifier les évolutions possibles des systèmes sanitaires
  • Analyser les enjeux futurs de l’action sociale
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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