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Dirigeant de cabinet d’avocats
  • Identifier les compétences nécessaires au leadership dans les professions juridiques réglementées
  • Comprendre les impacts du leadership sur la performance des structures juridiques
  • Appréhender les styles de leadership adaptés aux environnements juridiques professionnels
  • Identifier les différents modèles de facturation utilisés dans les professions juridiques
  • Comprendre les leviers influençant la rentabilité des prestations juridiques proposées
  • Appréhender les logiques économiques des cabinets juridiques contemporains
  • Identifier les indicateurs de performance utilisés par les cabinets juridiques
  • Comprendre leur utilisation dans le pilotage opérationnel
  • Appréhender les méthodes d’évaluation des prestations juridiques
  • Identifier les principes de gouvernance applicables aux structures juridiques associatives professionnelles
  • Comprendre les enjeux organisationnels liés aux associations professionnelles juridiques internes
  • Appréhender les mécanismes de prise de décision collective dans les cabinets juridiques associés
  • Identifier les principes de gouvernance à long terme dans les structures juridiques
  • Comprendre les impacts des décisions stratégiques durables
  • Appréhender les méthodes de planification à long terme
  • Identifier les axes de positionnement stratégique disponibles
  • Comprendre les choix de différenciation sur le marché juridique
  • Appréhender les logiques de segmentation sectorielle
  • Identifier les principes de gouvernance numérique applicables aux structures juridiques
  • Comprendre les enjeux organisationnels liés aux systèmes numériques
  • Appréhender les responsabilités liées à la gestion des outils technologiques
  • Analyser le positionnement stratégique du cabinet juridique
  • Identifier les axes d’amélioration organisationnels internes
  • Optimiser la performance globale de la structure juridique
  • Identifier les étapes nécessaires à la conduite du changement organisationnel juridique
  • Comprendre les impacts du changement sur les équipes professionnelles juridiques
  • Appréhender les méthodes favorisant l’adhésion des collaborateurs au changement
  • Identifier les facteurs influençant la réputation professionnelle des juristes auprès des clients
  • Comprendre les impacts de la notoriété sur l’activité des cabinets juridiques
  • Appréhender les leviers d’amélioration de l’image professionnelle juridique
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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