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PAR162

Créer votre e-learning
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Identifier les critères clés pour évaluer un programme e-learning
  • Appliquer des méthodes d’évaluation adaptées aux objectifs pédagogiques
  • Analyser les retours des apprenants pour améliorer la qualité des formations
  • Utiliser les outils d’analyse pour mesurer l’engagement et la performance des apprenants
  • Comprendre le rôle et les fonctionnalités clés d’un Learning Management System (LMS)
  • Apprendre à choisir le LMS adapté aux besoins de l’organisation
  • Savoir configurer et personnaliser un LMS pour optimiser l’expérience d’apprentissage
  • Maîtriser l’utilisation du LMS pour gérer, suivre et évaluer les formations
  • Identifier les facteurs clés pour maintenir l’engagement des apprenants dans une formation en ligne
  • Développer des stratégies pour motiver et fidéliser les apprenants tout au long d’un parcours en ligne
  • Apprendre à concevoir des activités interactives pour stimuler la participation active des apprenants
  • Évaluer l’efficacité des actions mises en place pour maintenir l’engagement et ajuster les stratégies
  • Intégrer les technologies de mobile learning
  • Enrichir ses présentations à l’aide de vidéos
  • Utiliser les outils sociaux participatifs
  • Comprendre les étapes clés pour réussir un projet d’e-learning
  • Apprendre à définir les objectifs pédagogiques et à adapter les contenus pour une formation en ligne
  • Savoir choisir les outils et technologies adaptés pour la création et la gestion d’un projet d’e-learning
  • Gérer et évaluer un projet d’e-learning pour garantir sa réussite
  • Acquérir les compétences pour concevoir efficacement une formation en ligne
  • Développer une présence virtuelle impactante avec une gestuelle adaptée
  • Transmettre des contenus avec conviction en harmonisant discours et support visuel
  • Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning sur étagère pour se former
  • Avoir une formation accessible au plus grand nombre à portée de clics
  • Profiter d’un gain de temps grâce au format de l’e-learning sur étagère
  • Concevoir des modules E-learning efficaces, adaptés aux besoins pédagogiques réels
  • Intégrer des éléments interactifs pour favoriser l’engagement et la mémorisation
  • Structurer un parcours d’apprentissage digital en respectant les principes de la pédagogie active
  • Adapter les supports digitaux aux profils et rythmes d’apprentissage des apprenants

Bientôt disponible en ligne  !

 

Demandez nous le programme : 

apting@apting.fr

  • Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning pour son suivi post-formation
  • Faire le point sur les techniques apprises lors du parcours de formation
  • Suivre l’avancement concret du suivi via les indicateurs de modules achevés
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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