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PAR652

Communication, image et réputation médiatique
  • Comprendre les enjeux de communication des dirigeants dans les médias
  • Identifier les techniques de communication institutionnelle
  • Appréhender les bonnes pratiques de communication stratégique
  • Comprendre les principes du media training et de la prise de parole publique
  • Identifier les techniques permettant de structurer un message clair et efficace
  • Appréhender les méthodes pour gérer le stress et l’imprévu
  • Comprendre les mécanismes d’une crise médiatique
  • Identifier les étapes de gestion et de communication de crise
  • Appréhender les méthodes de préparation et d’anticipation des crises
  • Comprendre les mécanismes de construction de la réputation publique
  • Identifier les facteurs influençant l’image d’une organisation ou d’une personne
  • Appréhender les méthodes de gestion et de protection de l’image
  • Comprendre le fonctionnement des relations presse dans les médias
  • Identifier les techniques de communication avec les journalistes
  • Appréhender les méthodes de construction d’une stratégie d’influence
  • Comprendre les spécificités de la communication en contexte sensible
  • Identifier les risques liés aux controverses médiatiques
  • Appréhender les méthodes de gestion des sujets sensibles
  • Comprendre les principes d’éthique managériale dans les médias
  • Identifier les responsabilités éditoriales des organisations
  • Appréhender les méthodes de prise de décision éthique
  • Comprendre le rôle des médias dans la formation de l’opinion
  • Identifier les mécanismes d’influence et de persuasion
  • Analyser les effets sur les comportements sociaux et politiques
  • Comprendre les causes des crises de confiance envers les médias
  • Identifier les facteurs influençant la crédibilité
  • Appréhender les méthodes de restauration de la confiance
  • Comprendre les mécanismes du bad buzz
  • Identifier les causes fréquentes de crises d’influence
  • Analyser les stratégies de gestion de crise
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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