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Auditeur externe
  • Maîtriser les missions d’audit légal et externe
  • Vérifier la conformité des comptes aux normes
  • Évaluer la fiabilité des informations financières
  • Comprendre les principes fondamentaux et le rôle global de l’audit.
  • Identifier les principales typologies d’audit et leurs finalités.
  • Maîtriser la préparation, la conduite et le suivi des missions d’audit.
  • Comprendre les étapes clés et le périmètre de l’audit financier.
  • Identifier les outils et techniques d’analyse propres à l’audit financier.
  • Détecter les risques, anomalies et incohérences dans les états financiers.
  • Définir les étapes essentielles de planification d’une mission d’audit.
  • Organiser efficacement les ressources humaines et matérielles disponibles.
  • Maîtriser la conduite opérationnelle et le suivi d’une mission d’audit.
  • Comprendre la distinction entre tests de conformité et de substance.
  • Maîtriser les techniques de réalisation des principaux types de tests d’audit.
  • Identifier les risques associés et améliorer la fiabilité des contrôles.
  • Comprendre les principes du modèle COSO et du contrôle interne.
  • Identifier les composantes de l’environnement de contrôle.
  • Maîtriser le rôle du contrôle interne dans la gestion des risques.
  • Comprendre les objectifs et exigences de la loi SOX.
  • Identifier les obligations de contrôle interne et reporting financier.
  • Maîtriser les dispositifs de conformité et de gouvernance SOX.
  • Distinguer clairement les rôles de l’audit interne et externe.
  • Comprendre leurs complémentarités, limites et interactions.
  • Renforcer la gouvernance et la maîtrise des risques.
  • Identifier les principes de l’éthique et de la déontologie professionnelle.
  • Appliquer les règles de conformité aux missions d’audit et de contrôle.
  • Intégrer les bonnes pratiques éthiques dans le contrôle interne.
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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