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Analyste financier
  • Analyser les états financiers et la performance d’entreprise
  • Maîtriser les outils d’évaluation et diagnostic financier
  • Produire des recommandations pour la prise de décision
  • Maîtriser le rôle, les mécanismes et les acteurs des marchés financiers
  • Identifier les différents types de marchés et produits
  • Investir sur le marché des actions
  • Identifier les différents états financiers clés
  • Expliquer la structure et le contenu de chaque état
  • Analyser les liens entre les états financiers
  • Utiliser les états financiers pour une meilleure prise de décision
  • Identifier les principaux indicateurs de performance financière à suivre pour le pilotage stratégique
  • Apprendre à mettre en place un reporting financier adapté aux besoins de l’organisation
  • Comprendre l’importance de l’analyse des données financières pour une prise de décision éclairée
  • Savoir interpréter les indicateurs financiers clés et en tirer des conclusions pertinentes
  • Développer une approche rigoureuse pour la communication des résultats financiers aux parties prenantes
  • Identifier les principaux indicateurs financiers et leur utilité
  • Analyser le cash-flow pour évaluer la liquidité d’une entreprise
  • Comprendre les notions de rentabilité et de performance économique

 

  • Maîtriser les outils et techniques de l’analyse financière
  • Interpréter les comptes financiers (bilan, compte de résultat)
  • Utiliser des ratios financiers pour mesurer la rentabilité, la solvabilité et la liquidité
  • Analyser la situation financière d’une entreprise à partir de ses états financiers
  • Évaluer la rentabilité, la solvabilité et la liquidité d’une entreprise
  • Construire un diagnostic financier structuré pour orienter la stratégie

 

  • Définir les notions de liquidité et solvabilité
  • Calculer les principaux ratios financiers associés
  • Interpréter les résultats pour évaluer la santé financière
  • Utiliser les ratios dans le pilotage de l’entreprise
  • Définir les concepts de rentabilité et efficacité
  • Calculer les principaux ratios de rentabilité
  • Évaluer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise
  • Utiliser les ratios pour améliorer la performance
  • Comprendre les différents types de risques financiers et leurs impacts
  • Identifier les outils et méthodes pour anticiper et gérer ces risques
  • Mettre en place une stratégie de contrôle et de prévention des risques financiers
  • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de gestion des risques
  • Améliorer la qualité des différents processus transverses
  • Mieux s’organiser pour se centrer sur ses missions d’expertise à forte valeur ajoutée
  • Mettre en place de nouveaux outils de pilotage
  • Approfondir sa connaissance des marchés et instruments financiers
  • Intégrer les principes de la gestion taux, actions et structurée
  • Identifier les critères de mesure de la performance d’un portefeuille
  • Identifier les signaux et causes d’une crise financière
  • Mettre en place un plan de gestion de crise efficace
  • Élaborer et piloter un plan de continuité d’activité (BCP)
  • Assurer la résilience financière et opérationnelle de l’entreprise
  • Identifier les écarts aux bonnes pratiques du référentiel comptable
  • Détecter les risques de non-conformité réglementaire ou opérationnelle
  • Rechercher les pistes d’optimisation des procédures existantes
  • Renforcer la fiabilité de l’information financière communiquée
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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