Objectifs
- Analyser les leviers de croissance d’une entreprise et de ses marchés
- Évaluer les options d’expansion géographique et d’offre
- Bâtir un plan de croissance avec ses conditions de réussite
Participants
Directeurs généraux, directeurs de BU, directeurs stratégie
Pré-requis
Connaissance de la stratégie et des chiffres de l’entreprise
Programme
- Poser un diagnostic de la position de l’entreprise sur ses marchés
- Distinguer croissance organique, partenariats et acquisitions
- Analyser l’attractivité des marchés et des segments de clientèle
- Évaluer l’intérêt d’une expansion à l’international pour l’entreprise
- Étudier les options de diversification de l’offre et des canaux
- Estimer les investissements, les risques et le retour attendu
- Choisir un mode d’entrée adapté à chaque marché étranger visé
- Mobiliser l’organisation et les équipes autour du plan de croissance
- Sécuriser le financement avec banques, actionnaires et investisseurs
- Suivre le déploiement par des indicateurs et des revues régulières
Exercices pratiques
- Comparer trois marchés candidats à une expansion étrangère
- Chiffrer un scénario de croissance externe par acquisition
- Présenter un plan d’expansion à l’international au conseil
Aptibox
- Méthodologie de sélection des marchés d’expansion étrangers
- Check list d’évaluation d’une acquisition ou d’une alliance
- Modèle de tableau de bord de suivi d’un plan de croissance
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