Objectifs
- Comprendre les enjeux et spécificités du recrutement à distance
- Maîtriser les outils et méthodes du recrutement digital
- Évaluer efficacement les candidats à distance
Participants
Responsables RH, recruteurs, responsables de la gestion des talents, managers impliqués dans le processus de recrutement
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir le recrutement à distance et ses enjeux
- Identifier les avantages et limites du recrutement digital
- Choisir les outils adaptés (visio, ATS, tests en ligne)
- Structurer un processus de recrutement à distance
- Conduire un entretien en visio efficacement
- Évaluer les compétences techniques et comportementales
- Analyser la communication et la posture du candidat
- Assurer une expérience candidat fluide et engageante
- Garantir l’objectivité et éviter les biais
- Intégrer et accueillir un collaborateur à distance
Exercices pratiques
- Analyse d’un processus de recrutement à distance
- Simulation d’un entretien visio
- Création d’un guide d’entretien structuré
Aptibox
- Check-list recrutement à distance
- Guide entretien visio
- Outils d’évaluation candidats
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs