Objectifs
- Comprendre les enjeux de la diversité ethnique et de l’inclusion en entreprise
- Identifier les discriminations et biais liés à l’origine ethnique
- Mettre en place des actions favorisant l’égalité des chances et l’inclusion
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les enjeux de la diversité ethnique en entreprise
- Identifier les discriminations et biais inconscients
- Maîtriser le cadre légal de la lutte contre les discriminations
- Favoriser l’égalité des chances dans les parcours professionnels
- Développer un recrutement inclusif et non discriminant
- Prévenir les microagressions et comportements discriminatoires
- Développer une culture d’entreprise inclusive et respectueuse
- Mettre en place des actions RH et politiques diversité
- Suivre les indicateurs diversité et inclusion ethnique
- Construire une stratégie durable de diversité et inclusion
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation de discrimination ethnique au travail
- Élaboration d’un plan d’action diversité et inclusion
- Simulation de management favorisant l’équité et l’inclusion
Aptibox
- Checklist diversité ethnique et inclusion
- Outils RH de prévention des discriminations
- Guide des actions pour l’égalité des chances
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