FORMATION

Sélectionner et séquencer les projets d’évolution d’un établissement culturel

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Objectifs

  • Sélectionner les projets d’évolution les plus utiles à l’établissement
  • Évaluer chaque projet selon son impact, son coût et sa faisabilité
  • Construire un calendrier réaliste de réalisation des projets

Participants

Directeurs d’établissement, chefs de projet, programmateurs

Pré-requis

Connaître les projets en cours et les moyens de l’établissement

Programme

  • Recenser les projets d’évolution d’un établissement culturel
  • Définir les critères de sélection liés aux missions et aux publics
  • Évaluer l’impact attendu de chaque projet sur la fréquentation
  • Estimer les coûts, les ressources humaines et les délais de chaque projet
  • Mesurer la faisabilité technique, juridique et financière
  • Classer les projets selon une grille de priorisation partagée
  • Identifier les dépendances et l’ordre logique entre les projets
  • Séquencer les projets par vagues sur plusieurs saisons
  • Répartir la charge de travail entre les équipes et les périodes
  • Présenter le plan séquencé et obtenir l’arbitrage des instances

Exercices pratiques

  • Remplir une grille de priorisation pour six projets d’un musée
  • Dessiner les dépendances entre quatre projets d’un musée
  • Construire un calendrier pluriannuel d’évolution d’un lieu

Aptibox

  • Modèle de grille de priorisation des projets d’un établissement
  • Modèle de calendrier pluriannuel des projets d’évolution
  • Méthodologie de séquençage des projets d’un établissement

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

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