FORMATION

Sélectionner les innovations d’hospitalité à tester dans un établissement

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Objectifs

  • Sélectionner les innovations d’hospitalité à tester dans un hôtel
  • Évaluer l’intérêt réel d’une innovation pour les clients et les équipes
  • Organiser un test maîtrisé avant toute généralisation

Participants

Directeurs d’hôtel, responsables innovation, chefs de projet

Pré-requis

Exercer une responsabilité dans un établissement d’hospitalité

Programme

  • Repérer les innovations d’hospitalité : robots, bornes, applications
  • Définir les besoins clients et collaborateurs auxquels répondre
  • Évaluer l’apport attendu de chaque innovation pour l’expérience client
  • Estimer le coût, la complexité et les risques de mise en œuvre
  • Vérifier l’adéquation avec le positionnement de l’établissement
  • Hiérarchiser les innovations selon leur utilité et leur faisabilité
  • Choisir une innovation à tester et définir le périmètre du test
  • Impliquer les équipes dans la préparation et le déroulement du test
  • Recueillir les avis des clients et mesurer les résultats du test
  • Décider de généraliser, d’ajuster ou d’abandonner l’innovation

Exercices pratiques

  • Noter cinq innovations selon leur utilité pour les clients
  • Définir le périmètre et la durée d’un test dans un hôtel
  • Construire un questionnaire de retour client sur un test

Aptibox

  • Modèle de grille d’évaluation d’une innovation hôtelière
  • Fiche repère des innovations d’hospitalité à surveiller
  • Check list de préparation d’un test en établissement

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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