Santé mentale au travail : perfectionnement

• Approfondir la prévention de la santé mentale au travail
• Agir face aux situations de crise et aux signalements
• Construire un dispositif de prévention adapté à l’entreprise

DRH, managers, référents santé, représentants du personnel, CSSCT

Sensibilisation préalable à la santé mentale au travail

• Analyser les facteurs organisationnels qui dégradent la santé mentale
• Évaluer les situations de souffrance au travail dans un service
• Conduire un entretien avec un salarié en situation de détresse
• Réagir face à une crise aiguë ou à une situation d’urgence
• Articuler les rôles de la direction, des RH et du médecin du travail
• Inscrire la santé mentale dans le document unique d’évaluation
• Mettre en place un dispositif d’écoute et de signalement
• Accompagner le retour au travail après une absence prolongée
• Soutenir les équipes confrontées à un événement difficile
• Évaluer les actions de prévention et ajuster le plan d’actions

• Mener un entretien d’écoute avec un salarié en détresse
• Intégrer la santé mentale à une évaluation des risques
• Planifier le retour d’un salarié après une longue absence

• Guide d’entretien avec un salarié en situation de détresse
• Check list de préparation du retour au travail d’un salarié
• Modèle de plan d’actions de prévention de la santé mentale