Objectifs
- Identifier le rôle de mentor
- Définir les missions d’un mentor
- Bien se positionner dans son rôle de mentor
Participants
Tous profils.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Les fonctions et rôles du mentor en entreprise
- Connaître les compétences attendues dans le rôle de mentor
- Maîtriser les savoir-faire du mentor : pédagogie, accompagnement…
- Faire preuve de savoir-être : leadership
- Écouter sans juger et aider à réfléchir à de nouvelles approches
- Apporter un regard externe sur une situation et agir de façon impartiale
- Remettre en contexte les problèmes du mentoré
- Guider et conseiller un mentoré dans son cheminement professionnel
- Soutenir le mentoré afin de trouver des solutions
- Partager son expérience et ses compétences
Exercices pratiques
- Auto-diagnostic : quel type de mentor êtes-vous ?
- Mise en situation : écouter sans juger et conseiller un mentoré
- Mise en situation : travail de son leadership en tant que mentor
Aptibox
- Panorama des rôles et missions du mentor
- Check-list des compétences attendues dans le rôle de mentor
- Les 10 astuces pour conseiller un mentoré dans son rôle de mentor
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs