Responsable SIRH

• Comprendre le rôle du responsable SIRH et ses enjeux
• Développer un système d’information RH performant
• Piloter les projets SIRH et la qualité des données

Responsables SIRH, DRH, gestionnaires RH et chefs de projet

Avoir une expérience en gestion RH ou en projet de SI métier

• Définir les missions et le périmètre d’action du responsable SIRH
• Cartographier les processus RH et recueillir les besoins fonctionnels
• Rédiger un cahier des charges SIRH et choisir la solution adaptée
• Piloter le déploiement et la migration d’un outil SIRH en entreprise
• Intégrer la paie, la gestion des temps et des talents dans le SIRH
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH
• Respecter le RGPD et assurer la sécurité des données des salariés
• Conduire le changement et la formation auprès des utilisateurs du SIRH
• Construire des tableaux de bord et des indicateurs RH exploitables
• Assurer la maintenance, les évolutions et le support utilisateurs

• Cartographier les processus RH clés d’une entreprise cible
• Rédiger les exigences fonctionnelles d’un projet SIRH réel
• Construire un tableau de bord RH à partir de données du SIRH

• Modèle de cahier des charges d’un projet SIRH clés en main
• Check list de conformité RGPD des données RH de l’entreprise
• Lexique des principaux termes, modules et fonctions du SIRH