Responsable qualité de vie et des conditions de travail

• Comprendre le rôle du responsable qualité de vie au travail
• Développer un environnement de travail sain et durable
• Piloter une démarche de prévention des risques humains

Responsables QVCT, RH, préventeurs et managers de proximité

Avoir des notions de gestion RH ou de prévention des risques

• Définir les missions du responsable qualité de vie au travail
• Comprendre le cadre légal de la santé et de la sécurité au travail
• Réaliser un diagnostic partagé des conditions de travail en entreprise
• Identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux au travail
• Évaluer la charge de travail, l’organisation et le sens du travail
• Associer les salariés et les représentants du personnel à la démarche
• Élaborer un plan d’actions QVCT concret, priorisé et budgété
• Promouvoir l’équilibre des temps de vie et encadrer le télétravail
• Déployer des actions de prévention et de promotion de la santé
• Suivre les indicateurs et évaluer l’impact de la démarche QVCT

• Réaliser un diagnostic QVCT à partir d’indicateurs réels RH
• Construire un plan de prévention des risques psychosociaux
• Animer un groupe de travail sur la qualité de vie au travail

• Méthodologie de la démarche QVCT de A à Z, étape par étape
• Fiche repère des indicateurs de santé, sécurité et bien-être
• Exemples concrets d’actions de prévention des risques réels