Responsable paie et administration du personnel

• Comprendre le rôle du responsable paie et administration du personnel
• Développer la fiabilité des processus de paie et de gestion
• Piloter la conformité sociale et la qualité des données

Responsables paie, gestionnaires de paie et administrateurs

Posséder des bases en paie et en droit du travail français

• Définir les missions du responsable paie et administration en entreprise
• Maîtriser le cycle de paie mensuel et ses principaux contrôles
• Gérer les éléments variables, absences et congés payés en entreprise
• Appliquer les cotisations sociales et les déclarations obligatoires
• Administrer les contrats de travail et les dossiers du personnel
• Suivre les entrées, les sorties et les soldes de tout compte
• Piloter les relations avec les organismes sociaux et les caisses
• Exploiter les logiciels de paie et le SIRH de la fonction RH
• Sécuriser les données personnelles et la confidentialité en entreprise
• Encadrer une équipe de gestionnaires et mesurer la qualité en entreprise

• Contrôler un bulletin de paie avec le repérage des anomalies
• Construire un calendrier mensuel de paie sans aucun retard
• Traiter un dossier de sortie complet d’un salarié de A à Z

• Check list de contrôle mensuel des bulletins de paie fiable
• Fiche repère des échéances sociales et déclaratives à suivre
• Modèle de procédure d’entrée et de sortie d’un salarié type