Objectifs
- Construire une équipe unie
- Mener des actions de cohésion pour mieux travailler ensemble
- Aider l’équipe à trouver sa propre énergie
Participants
Managers.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Identifier les stades de développement de l’équipe
- Maîtriser l’analyse systémique
- Développer une vision positive storytellée
- Elaborer sa propre vision et la partager
- Déterminer les attentes individuelles
- Identifier les facteurs de cohésion de l’équipe
- Définir les objectifs en équipe
- Reconnaitre les intérêts de l’équipe
- Concilier ses rôles de stratège et d’opérationnel pour plus de cohésion
- Réorganiser pour plus de cohésion
Exercices pratiques
- Identifier le stade de développement de son équipe
- Développer une vision pour son équipe
- Mise en place d’outils de cohésion
Aptibox
- Méthodologie pour définir sa vision
- Choix des valeurs (liste des valeurs)
- 50 actions pour développer la cohésion
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