Régulation d’équipes confrontées à la violence et au traumatisme 

• Repérer les effets de la violence sur une équipe et ses membres
• Réguler les tensions après un événement traumatique
• Maintenir la cohésion et la santé des professionnels exposés

Cadres de santé, chefs de service, directeurs de structure

Expérience d’encadrement d’une équipe soignante ou sociale

• Définir violence, traumatisme et stress post-traumatique au travail
• Identifier les formes de violence subies par les soignants et éducateurs
• Repérer les signes de souffrance individuelle après un incident grave
• Organiser la réponse immédiate : mise en sécurité et soutien
• Animer un débriefing collectif de l’équipe après un événement violent
• Orienter vers la CUMP, la médecine du travail et le psychologue
• Réguler les tensions et les clivages qui suivent un traumatisme
• Soutenir les professionnels par la supervision et l’analyse de pratiques
• Accompagner les démarches : accident du travail, dépôt de plainte
• Ajuster l’organisation du service pour prévenir de nouveaux incidents

• Animer un débriefing après l’agression d’une aide-soignante
• Concevoir le protocole de réponse à un incident de violence
• Gérer une réunion d’équipe tendue après un événement grave

• Check list des premières 72 heures après un incident grave
• Guide d’animation d’un débriefing d’équipe après traumatisme
• Fiche repère des signes de traumatisme chez un professionnel