Objectifs
- Comprendre les règles essentielles du temps de travail en entreprise
- Maîtriser la gestion des heures, repos et absences en conformité
- Sécuriser l’organisation du travail pour éviter les risques juridiques
Participants
Responsables RH, directeurs des ressources humaines, managers, responsables de la conformité, conseillers en droit du travail, gestionnaires de paie
Pré-requis
Connaissances de base en droit du travail et gestion des ressources humaines
Programme
- Comprendre le cadre légal du temps de travail
- Identifier les durées légales et maximales
- Distinguer les différents types de temps de travail
- Gérer les heures supplémentaires et leur compensation
- Organiser les temps de repos (quotidien, hebdomadaire)
- Administrer les congés et absences
- Encadrer les astreintes et horaires atypiques
- Intégrer les accords d’entreprise
- Prévenir les risques de non-conformité
- Adapter l’organisation aux nouvelles formes de travail
Exercices pratiques
- Analyse de conformité d’une organisation du temps de travail
- Calcul des heures supplémentaires
- Élaboration d’une politique de gestion du temps
Aptibox
- Modèle de suivi du temps de travail
- Check-list des obligations légales
- Outils de calcul des heures et compensations
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