Rédiger des offres d'emploi inclusives avec l'IA

• Rédiger des offres d’emploi inclusives avec l’appui de l’IA
• Repérer les formulations discriminantes dans les annonces
• Contrôler les contenus générés pour éviter les biais

Chargés de recrutement, responsables RH, managers recruteurs

Pratique de la rédaction d’offres d’emploi et notions d’IA

• Définir les principes directeurs d’une offre d’emploi inclusive
• Repérer les mots et tournures qui excluent certains candidats
• Rappeler les interdictions de discrimination dans les annonces
• Structurer une offre claire : mission, profil, conditions du poste
• Rédiger des consignes précises pour guider un assistant IA
• Générer plusieurs versions d’annonce à partir d’une fiche de poste
• Détecter les stéréotypes que l’IA peut reproduire dans les textes
• Reformuler les critères pour les centrer sur les compétences requises
• Adapter l’annonce aux canaux de diffusion et aux publics visés
• Valider les offres avec les managers avant leur publication

• Réécrire une annonce comportant des formulations biaisées
• Générer puis corriger une offre avec un assistant IA
• Comparer deux versions d’annonce selon une grille d’inclusion

• Check list de contrôle d’une offre d’emploi inclusive
• Modèle de consignes pour rédiger une annonce avec l’IA
• Lexique des formulations à éviter dans une offre d’emploi