Le recrutement digital

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Objectifs

Connaître et utiliser les différents canaux en ligne pour recruter
Animer une campagne de recrutement digitale
Optimiser sa marque employeur sur le web en utilisant le marketing RH

Participants

Responsables de formation, RH, responsables RH, DRH

Pré-requis

Aucun.

Programme

Identifier les leviers d’un recrutement digital efficace
Rendre une annonce de recrutement digitale attractive
S’approprier le profil et les besoins des candidats
Optimiser l’expérience candidat
Comprendre les tendances pour accompagner l’expérience recruteur
Identifier les canaux du web les plus adaptés à son contexte
Découvrir les différents réseaux sociaux pour recruter en ligne
Mettre en place un sourcing efficace
Développer le réseautage en ligne
Veiller à son e-réputation
Développer l’approche marketing RH

Exercices pratiques

Mise en situation : choisir les bons canaux du web
Quiz Klaxoon : les différents canaux du web
Exercice : élaborer une campagne de recrutement digital

Aptibox

Les fondamentaux du recrutement digital
Les do et dont d’une campagne de recrutement digital
Les 10 secrets pour gérer sa marque employeur

Échanger avec un expert Apting

Prendre RDV

Financement

Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.

Nos tarifs

Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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