Objectifs
- Valoriser ses collaborateurs de manière personnalisée
- Donner et recevoir des signes de reconnaissance
- Repérer les leviers de motivation de ses collaborateurs
Participants
Managers, cadres exerçant des responsabilités de management.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Connaître les approches de la motivation
- Le rôle de la valorisation individuelle
- Les leviers de motivation des collaborateurs
- Consulter votre équipe : réunir, questionner…
- Donner du sens aux activités de vos collaborateurs
- Valoriser de façon individuelle et/ou collective
- La reconnaissance comme moyen d’apprentissage
- Déceler les signes de reconnaissance de chacun
- Verbaliser les signes de reconnaissance
- Donner du feed back constructif
Exercices pratiques
- Entrainement : valoriser votre équipe
- Donner des signes de reconnaissance individuels
- Construction du plan de progrès individuel pour mieux valoriser son équipe
Aptibox
- Panorama des signes de reconnaissance
- Méthodologie pour valoriser son équipe
- Les 10 conseils pour bien verbaliser sa reconnaissance
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