Objectifs
- Comprendre les enjeux de la QVCT
- Identifier les leviers d’amélioration du bien-être au travail
- Déployer une stratégie QVCT efficace et mesurable
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre la QVCT et ses dimensions (santé, sens, équilibre)
- Identifier les obligations légales et réglementaires
- Analyser les attentes des collaborateurs
- Réaliser un diagnostic QVCT (climat social, engagement…)
- Définir une stratégie QVCT alignée avec la culture d’entreprise
- Mettre en place des actions concrètes (équilibre vie pro/perso, télétravail…)
- Développer un management participatif et bienveillant
- Prévenir les risques psychosociaux (stress, burn-out…)
- Déployer des indicateurs de suivi (engagement, absentéisme…)
- Assurer l’amélioration continue de la démarche
Exercices pratiques
- Réaliser un diagnostic QVCT simplifié
- Construire un plan d’actions QVCT priorisé
- Élaborer un tableau de bord (indicateurs RH et engagement)
Aptibox
- Check-list de déploiement QVCT
- Modèle de plan d’action QVCT
- Grille de suivi (engagement, bien-être, performance)
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