Objectifs
- Comprendre les déterminants de la qualité de vie au travail
- Identifier les facteurs organisationnels influents
- Mettre en œuvre des actions durables d’amélioration
Participants
S’adresser aux cadres et directions d’établissement
Pré-requis
Exercer des responsabilités managériales
Programme
- Analyser les conditions réelles d’exercice professionnel
- Identifier les facteurs favorisant l’engagement durable
- Évaluer l’impact des organisations sur le bien-être
- Mettre en place des actions concrètes d’amélioration
- Encourager la participation des équipes aux décisions
- Adapter les rythmes de travail aux contraintes humaines
- Prévenir les tensions liées aux plannings
- Favoriser la reconnaissance professionnelle
- Mesurer régulièrement le climat social interne
- Soutenir la qualité relationnelle au sein des services
- Consolider une politique institutionnelle de qualité de vie
Exercices pratiques
- Analyser un diagnostic QVT
- Identifier les priorités
- Proposer un plan d’amélioration
Aptibox
- Grille diagnostic QVT
- Outil enquête interne
- Modèle plan action QVT
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