Objectifs
- Comprendre les enjeux de l’égalité femmes-hommes en entreprise
- Identifier les leviers pour renforcer la parité et l’égalité professionnelle
- Mettre en place des actions favorisant l’inclusion et l’équité de genre
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les principes de l’égalité des genres en entreprise
- Identifier les biais de genre et stéréotypes professionnels
- Maîtriser les obligations légales sur l’égalité professionnelle
- Favoriser l’égalité salariale et la parité en entreprise
- Encourager l’accès des femmes aux postes à responsabilité
- Prévenir les discriminations et inégalités de traitement
- Développer une culture inclusive et respectueuse
- Mettre en place des actions RH et politiques de parité
- Suivre les indicateurs d’égalité femmes-hommes
- Construire une stratégie durable d’égalité et diversité
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation d’inégalité professionnelle
- Construction d’un plan d’action égalité femmes-hommes
- Simulation de management favorisant l’équité de genre
Aptibox
- Checklist égalité professionnelle et parité
- Outils RH pour l’égalité femmes-hommes
- Guide des actions diversité et inclusion de genre
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