Objectifs
- Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts en entreprise
- Identifier les facteurs de risques et les signaux d’alerte
- Mettre en place une démarche de prévention des RPS efficace et durable
Participants
Responsables RH, managers, responsables sécurité, équipes de direction
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Comprendre les risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement…)
- Identifier les facteurs de risques (charge de travail, conflits, manque de reconnaissance)
- Analyser les impacts des RPS sur la santé et la performance
- Détecter les signaux faibles et situations à risque
- Construire une stratégie de prévention des RPS
- Favoriser un climat de travail sain et inclusif
- Sensibiliser managers et équipes à la prévention
- Mettre en place des outils d’écoute et de feedback
- Assurer le suivi des actions et des indicateurs RPS
- Accompagner les collaborateurs en difficulté
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation à risque psychosocial
- Élaboration d’un plan de prévention des RPS
- Construction d’un tableau de suivi des actions
Aptibox
- Check-list de prévention des risques psychosociaux
- Outils d’évaluation et de suivi des RPS
- Méthodologie de gestion du stress et bien-être au travail
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