Objectifs
- Comprendre les différentes formes de harcèlement et leurs impacts
- Identifier les signes et agir de manière adaptée
- Mettre en place une démarche de prévention et de sensibilisation efficace
Participants
Responsables RH, managers, responsables diversité, équipes de direction
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir le harcèlement (moral, sexuel, discriminatoire)
- Comprendre le cadre légal et les obligations de l’employeur
- Identifier les comportements à risque et les signaux faibles
- Analyser les impacts sur les individus et l’organisation
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques
- Former les managers à la prévention et à la détection
- Mettre en place une politique de tolérance zéro
- Structurer des procédures de signalement sécurisées
- Accompagner les victimes (écoute, orientation, suivi)
- Suivre et évaluer les actions de prévention
Exercices pratiques
- Analyse d’un cas de harcèlement
- Élaboration d’un plan de sensibilisation
- Simulation d’une session de prévention
Aptibox
- Check-list de prévention du harcèlement
- Guide des bonnes pratiques de sensibilisation
- Outils de signalement et de suivi
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