Objectifs
- Identifier les causes et conséquences du bore-out au travail
- Détecter les signes de désengagement et perte de motivation
- Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs
Participants
Responsables RH, managers d’équipe, chefs de projet, responsables de la gestion du bien-être au travail
Pré-requis
Aucun
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation de bore-out et identification des causes
- Construction d’un plan d’action de réengagement collaborateur
- Simulation d’un entretien de motivation et accompagnement
Aptibox
- Checklist des signaux de bore-out et désengagement
- Outils de suivi de l’engagement et qualité de vie au travail
- Guide des bonnes pratiques managériales contre le bore-out
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