Objectifs
- Comprendre les mécanismes et conséquences du harcèlement moral
- Identifier les situations de harcèlement et savoir réagir rapidement
- Mettre en place une politique de prévention et protection des collaborateurs
Participants
Responsables RH, managers, chefs d’équipe
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre le harcèlement moral et le cadre légal
- Identifier les comportements et signaux de harcèlement
- Détecter les impacts sur la santé mentale et QVT
- Prévenir les risques psychosociaux et violences au travail
- Mettre en place une politique de prévention du harcèlement
- Développer une culture managériale respectueuse et inclusive
- Gérer les signalements et enquêtes internes
- Accompagner les victimes et gérer les situations sensibles
- Former les managers à la prévention et gestion des conflits
- Suivre les indicateurs de climat social et bien-être au travail
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation de harcèlement moral
- Construction d’une procédure de signalement et traitement des alertes
- Simulation d’un entretien de gestion d’une situation sensible
Aptibox
- Checklist de prévention du harcèlement moral
- Outils de gestion des signalements et prévention RPS
- Guide des bonnes pratiques managériales et climat social
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