Prévenir la discrimination au travail

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Objectifs

Comprendre les différentes formes de discrimination
Promouvoir l’égalité et la diversité
Prévenir la discrimination

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Programme

La discrimination : définition, formes et conséquences
Les lois et réglementations concernant la discrimination au travail
Les impacts de la discrimination sur les individus et les organisation
Agir contre la discrimination au travail
Les mécanismes de détection et de signalement de la discrimination
Mise en place de procédures internes pour traiter les cas de discrimination
Promouvoir l’égalité et la diversité dans l’environnement professionnel
Comprendre des concepts d’égalité, de diversité et d’inclusion
Identification des avantages de la diversité dans le milieu de travail
L’importance de l’équité salariale et des opportunités de carrière équitables
Promouvoir un langage inclusif et d’un comportement respectueux

Exercices pratiques

Entrainement : Promouvoir l’égalité et la diversité dans l’environnement professionnel
Mise en situation : mise en place de procédures internes pour traiter les cas de discrimination
Exercice : promouvoir un langage inclusif et d’un comportement respectueux

Aptibox

Répertoire des impacts de la discrimination sur les individus
Méthodologie pour agir contre la discrimination au travail
Les do et don’t pour prévenir la discrimination au travail

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Financement

Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.

Nos tarifs

Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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