Objectifs
- Diagnostiquer les changements attendus à un nouveau poste
- Réaliser le bilan de ses compétences et mesurer leur transférabilité
- Acquérir les compétences nécessaires au poste visé
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Se mettre dans une dynamique de changement en ouvrant les possibles
- Connaitre ses forces motrices et ses freins
- Donner du sens à sa future mobilité
- Evaluer ses intérêts et ses sacrifices au changement de poste
- Se doter de techniques pour mieux appréhender le changement
- Préparer son entretien de mobilité
- Connaitre les étapes de l’entretien de mobilité interne
- Savoir « vendre » son projet professionnel en interne
- Adopter les bons comportements pour obtenir le poste
- S’intégrer dans une nouvelle équipe et réussir ses nouvelles fonctions
Exercices pratiques
- Auto-diagnostic de sa préparation au changement de poste
- Cas pratique : présentation de son projet professionnel
- Simulation d’un entretien de mobilité
Aptibox
- Les 10 conseils pour réussir sa mobilité interne
- Les do et don’t d’un entretien de mobilité
- Les secrets pour vendre son projet professionnel
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs