Objectifs
- Utiliser la guideline de la fiche de poste
- Créer une fiche de poste claire et précise sp
- Trouver les bonnes missions adéquates
Participants
Tout profil.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Définir ses besoins et les contours du poste à pourvoir
- Définir les compétences incontournables et celles à développer
- Déterminer et formaliser les missions à confier
- Repérer les compétences-clefs à maîtriser;
- Identifier les savoirs à transmettre
- Définir les interactions du poste en interne et externe
- Identifier les perspectives de formation et d’évolution
- Préciser les niveaux de responsabilité du poste
- Evaluer les résultats et le retour sur investissement attendu
- Déterminer l’intitulé du poste , les conditions de travail, la rémunération
Exercices pratiques
- Entraînement à la définition des compétences nécessaires pour le poste
- Exercice : établir les perspectives de formation et d’évolution
- Exercice : rédaction d’une fiche de poste
Aptibox
- Liste des critères de discrimination à l’embauche
- La check-list de la définition des compétences pour le poste
- Exemple d’une fiche de poste
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