Objectifs
- Définir les indicateurs clés de performance d’une concession
- Analyser la rentabilité par activité : neuf, occasion, atelier
- Bâtir un plan d’actions pour améliorer le résultat de la concession
Participants
Dirigeants de concession, directeurs, contrôleurs de gestion
Pré-requis
Connaissance du fonctionnement d’une concession automobile
Programme
- Définir les quatre activités de la concession et leurs leviers de marge
- Construire un tableau de bord mensuel avec les indicateurs essentiels
- Analyser la marge brute sur les ventes de véhicules neufs et d’occasion
- Mesurer la rotation du stock et le coût de financement des véhicules
- Suivre le taux d’absorption des frais fixes par l’après-vente
- Comparer ses résultats aux objectifs et aux standards du constructeur
- Piloter les primes et objectifs constructeur sans dégrader la marge
- Identifier les écarts de productivité en atelier et à la réception
- Animer une revue de performance mensuelle avec les chefs de service
- Formaliser un plan d’actions chiffré avec responsables et échéances
Exercices pratiques
- Construire le tableau de bord d’une concession multimarque
- Analyser le compte de résultat d’une concession déficitaire
- Conduire la revue de performance avec les chefs de service
Aptibox
- Modèle de tableau de bord mensuel de pilotage de concession
- Lexique des indicateurs de performance de la concession auto
- Check list de préparation de la revue de performance du mois
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