FORMATION

Piloter la performance d'une concession automobile

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Objectifs

  • Définir les indicateurs clés de performance d’une concession
  • Analyser la rentabilité par activité : neuf, occasion, atelier
  • Bâtir un plan d’actions pour améliorer le résultat de la concession

Participants

Dirigeants de concession, directeurs, contrôleurs de gestion

Pré-requis

Connaissance du fonctionnement d’une concession automobile

Programme

  • Définir les quatre activités de la concession et leurs leviers de marge
  • Construire un tableau de bord mensuel avec les indicateurs essentiels
  • Analyser la marge brute sur les ventes de véhicules neufs et d’occasion
  • Mesurer la rotation du stock et le coût de financement des véhicules
  • Suivre le taux d’absorption des frais fixes par l’après-vente
  • Comparer ses résultats aux objectifs et aux standards du constructeur
  • Piloter les primes et objectifs constructeur sans dégrader la marge
  • Identifier les écarts de productivité en atelier et à la réception
  • Animer une revue de performance mensuelle avec les chefs de service
  • Formaliser un plan d’actions chiffré avec responsables et échéances

Exercices pratiques

  • Construire le tableau de bord d’une concession multimarque
  • Analyser le compte de résultat d’une concession déficitaire
  • Conduire la revue de performance avec les chefs de service

Aptibox

  • Modèle de tableau de bord mensuel de pilotage de concession
  • Lexique des indicateurs de performance de la concession auto
  • Check list de préparation de la revue de performance du mois

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

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