Objectifs
- Identifier les besoins de formations et élaborer un plan de formation
- Evaluer l’impact de la formation sur l’entreprise
- Choisir les outils et les méthodes adaptés à chaque objectif de formation
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Les fondamentaux de la formation professionnelle : rôle et enjeux
- Les différents types de formation professionnelle
- La gestion des compétences : identifier les besoins de formation
- Elaborer un plan de formation
- Les différentes méthodes de formation : avantages et inconvénients
- Evaluer l’impact de la formation sur l’entreprise
- Les outils de pilotage de la formation professionnelle
- Les budgets de formation : élaboration et suivi
- Les indicateurs de suivi de la formation professionnelle
- Mettre en place la politique de formation professionnelle dans l’entreprise
Exercices pratiques
- Mise en situation : élaboration d’un plan de formation
- Evaluation de l’impact de la formation sur l’entreprise
- Exercice : mettre en place la politique de formation professionnelle dans l’entreprise
Aptibox
- Méthodologie : identifier les besoins de formation et élaborer un plan de formation
- Les méthodes de développement des compétences : avantages et inconvénients
- Méthodologie pour évaluer l’impact de la formation sur l’entreprise
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