Objectifs
- Accompagner un cadre ou salarié vers un nouvel emploi
- Clarifier son projet professionnel après un départ
- Outiller sa recherche et ses entretiens de recrutement
Participants
Salariés et cadres quittant leur entreprise, dirigeants
Pré-requis
Être en situation de départ ou de rupture de contrat
Description
- Accueillir la personne et faire le point sur sa situation
- Aider la personne à digérer le départ et à retrouver confiance
- Réaliser le bilan du parcours, des acquis et des réalisations
- Clarifier les valeurs, les envies et les contraintes de la personne
- Définir un projet professionnel réaliste, motivant et cohérent
- Explorer les secteurs, les métiers et les entreprises ciblés
- Refondre le CV, le profil en ligne et le discours de présentation
- Construire la stratégie de recherche et activer le réseau
- Préparer les entretiens de recrutement par des simulations
- Suivre les démarches jusqu’à la prise de poste ou la création
Étapes
- Faire le bilan du parcours et définir le projet professionnel
- Préparer vos outils de candidature et votre stratégie de réseau
- Suivre les démarches jusqu’à l’obtention d’un nouvel emploi
Bénéfices
- Rebondissez rapidement avec un projet clair et réaliste
- Retrouvez confiance dans votre valeur professionnelle
- Candidatez avec des outils solides et un discours abouti
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