Organiser les responsabilités d’une équipe automobile multifonctionnelle

• Répartir clairement les responsabilités d’une équipe transverse
• Clarifier les rôles entre métiers, qualité, logistique et projet
• Réduire les zones de flou qui ralentissent les décisions

Managers, chefs de projet, responsables d’équipes transverses

Expérience de travail dans une équipe multifonctionnelle

• Définir les enjeux d’une équipe automobile multifonctionnelle
• Identifier les fonctions impliquées dans un projet automobile
• Cartographier les activités et les décisions de l’équipe
• Construire une matrice de répartition des responsabilités
• Distinguer responsable, décideur, contributeur et informé
• Repérer les chevauchements de rôles et les zones de flou
• Négocier les arbitrages entre fonctions aux intérêts différents
• Formaliser les règles de décision et d’escalade de l’équipe
• Communiquer les rôles aux membres et aux parties prenantes
• Réviser la répartition des responsabilités à chaque jalon

• Construire une matrice de responsabilités pour un projet
• Repérer trois zones de flou dans une organisation fournie
• Rédiger les règles d’escalade d’une équipe multifonctionnelle

• Modèle de matrice de répartition des responsabilités
• Fiche repère des rôles d’une équipe projet automobile
• Check list de clarification des rôles au lancement du projet